Unsere Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebote sind maßgeschneidert, um Ihre Mitarbeiter optimal auf die Anforderungen des Eisenbahnbereichs vorzubereiten – praxisnah, effizient und zukunftsorientiert.
1. Bedarfsermittlung und Beratung
Zu Beginn ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen den Qualifizierungsbedarf Ihres Unternehmens. Dabei analysieren wir, welche Kompetenzen Ihre Mitarbeitenden benötigen, um aktuelle Anforderungen zu erfüllen und auf zukünftige Herausforderungen optimal vorbereitet zu sein – sei es im Hinblick auf neue gesetzliche Vorgaben, technische Entwicklungen oder betriebliche Veränderungen.
Durch passgenaue Schulungsangebote vermeiden wir Über- oder Unterqualifikationen und sorgen dafür, dass Ihre Mitarbeitenden genau die Fähigkeiten erwerben, die sie in ihrer täglichen Arbeit benötigen.
2. Erstellung eines Qualifizierungsplans
Basierend auf der Bedarfsermittlung entwickeln wir einen detaillierten Qualifizierungsplan. Dieser umfasst die Inhalte, den zeitlichen Ablauf und die passenden Lehr- und Lernmethoden.
Der strukturierte Plan sorgt für Klarheit und eine zielgerichtete Weiterbildung, ohne Ihren Betriebsablauf unnötig zu belasten.
3. Durchführung der Qualifizierungsmaßnahmen
Unsere erfahrenen Trainer führen die Schulungen praxisnah und handlungsorientiert durch. Unterstützt durch moderne Lehrmethoden und digitale Lernplattformen lernen Ihre Mitarbeitenden effektiv und zielgerichtet – mit direktem Bezug zu ihrem Arbeitsalltag.
Ihre Mitarbeiter können das Erlernte direkt anwenden, was die Effizienz und Sicherheit im Betrieb erhöht.
4. Prüfung / Teilnahmebescheinigung
In der Regel schließen unsere Maßnahmen mit einer Prüfung ab – z. B. nach TfPV, VDV oder anderen rechtlich relevanten Vorgaben. Nach bestandener Prüfung erhalten die Teilnehmenden eine anerkannte Prüfungsbescheinigung. Sofern keine Prüfung vorgesehen ist, stellen wir eine qualifizierte Teilnahmebescheinigung als Nachweis der vermittelten Inhalte und Kompetenzen aus.
Zertifizierte Nachweise stärken die Qualifikation Ihrer Mitarbeitenden und dokumentieren gegenüber Dritten deren fachliche Eignung.
5. Feedback und Nachbereitung
Nach Abschluss der Maßnahme reflektieren wir gemeinsam die Ergebnisse. Dabei holen wir gezielt Feedback von Ihnen und den Teilnehmenden ein, um zukünftige Schulungen noch besser auf Ihre Anforderungen abzustimmen.
Durch eine gezielte Nachbereitung fördern wir den nachhaltigen Lernerfolg und unterstützen den Transfer des Gelernten in die Praxis – für eine kontinuierliche Weiterentwicklung in Ihrem Unternehmen.
Unsere Bildungsangebote richten sich an unterschiedliche Zielgruppen – je nach Maßnahme und Qualifizierungsziel. Deshalb gibt es für jede Schulung bestimmte Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, damit eine Teilnahme sinnvoll und erfolgreich ist.
Die Teilnahmevoraussetzungen können sich aus gesetzlichen Vorgaben (z. B. der TfV) oder aus betrieblichen Anforderungen ergeben, wie etwa bestimmten Vorkenntnissen, Berufserfahrung oder bereits vorhandenen Qualifikationen.
Was Sie vor der Anmeldung prüfen sollten
Wir empfehlen, vor der Buchung einer Maßnahme zu prüfen, ob Ihre Mitarbeitenden die jeweiligen Voraussetzungen erfüllen – zum Beispiel in Bezug auf Berufsausbildung, Qualifizierung oder praktische Erfahrung.
Welche Anforderungen im Detail gelten, hängt immer von der konkreten Schulung ab. Wir geben Ihnen dazu selbstverständlich alle nötigen Informationen an die Hand.
Wir beraten und unterstützen Sie gerne
Sie sind unsicher, ob bestimmte Teilnahmevoraussetzungen erfüllt sind? Kein Problem – unser Team hilft Ihnen gerne weiter. Gemeinsam prüfen wir, ob Ihre Mitarbeitenden die passenden Qualifizierungen mitbringen, und beraten Sie zu allen relevanten Regelwerken.
So stellen wir sicher, dass alle Teilnehmenden bestmöglich vorbereitet sind – für eine erfolgreiche Schulung ohne Überraschungen.
Flexibel und praxisnah
Durch diese individuelle Abstimmung sorgen wir dafür, dass unsere Qualifizierungsangebote genau zu Ihrem Unternehmen passen – praxisnah, effektiv und reibungslos in Ihren Betriebsalltag integrierbar.
Unsere Bildungsangebote liefern praxisnahe Lösungen und direkt anwendbares Wissen, das Ihre Mitarbeiter nachhaltig stärkt und Ihre Unternehmensprozesse verbessert.
1. Direkt anwendbare Kompetenzen
Handlungsorientierte Methoden gewährleisten einen nahtlosen Transfer des Erlernten in die Praxis. Ihre Mitarbeiter agieren sicherer und effizienter.
Optimierte Betriebsabläufe und reduzierte Fehler.
2. Erhöhte Produktivität und Sicherheit
Praxisnahe Inhalte fördern das Verständnis für Arbeitsprozesse und steigern Sicherheitsstandards nachhaltig.
Effizienz und Sicherheitskultur im Unternehmen werden spürbar verbessert.
3. Nachhaltiger Wissenserwerb
Durch aktives Mitgestalten und realitätsnahe Szenarien wird Wissen langfristig verankert.
Innovationsfähigkeit und eigenverantwortliches Handeln der Mitarbeiter wachsen.
4. Motivierte Mitarbeiter
Mitarbeiter erleben den direkten Mehrwert für ihren Berufsalltag, was die Motivation und Zufriedenheit steigert.
Stärkere Mitarbeiterbindung und höhere Arbeitsqualität.
5. Wettbewerbsvorteil
Mit qualifizierten Fachkräften positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und Branchenpartner.
Bessere Marktposition und Zukunftssicherheit.
Unsere Bildungsangebote bieten maximale Flexibilität und Praxisnähe – unterstützt durch moderne Technik und unsere eigene E-Learning-Plattform:
Präsenzunterricht in unserem Standort Hannover
In unserem Schulungszentrum profitieren Ihre Mitarbeiter von direkter Betreuung und praxisnaher Wissensvermittlung in kleinen Gruppen.
Inhouse-Schulungen in Ihrem Unternehmen
Wir schulen Ihre Mitarbeiter direkt vor Ort, angepasst an Ihre betrieblichen Anforderungen.
Online-Formate
Flexible und interaktive Online-Kurse ermöglichen ortsunabhängiges Lernen.
Hybride Lösungen
Kombinierte Formate verbinden die Vorteile von Präsenz- und Online-Lernen.
E-Learning-Plattform
Unsere Plattform bietet jederzeit Zugriff auf Lernmaterialien, interaktive Module und Fortschrittskontrollen. – Mehr Informationen
Unsere Lehrmethoden – Handlungsorientiert und praxisnah
Unsere Lehrmethoden werden von unseren geprüften Berufspädagogen sorgfältig ausgearbeitet, um Ihnen und Ihren Mitarbeitern praxisnahes Wissen zu vermitteln, das direkt im Arbeitsalltag angewendet werden kann. Durch interaktive und realitätsnahe Lernformate fördern wir nachhaltigen Wissenserwerb und stärken die Handlungskompetenz Ihrer Teams.
Vorteile für Sie:
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Beispiele unserer Lehrmethoden:
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Diese Methoden schaffen eine dynamische Lernumgebung, die den Lernerfolg maximiert und den Transfer in die Praxis sicherstellt.
Schulungsart:
Ob Präsenzveranstaltungen, Inhouse-Schulungen bei Ihnen vor Ort, Online-Kurse oder hybride Lernformate – wir bieten flexible Schulungsmodelle, die sich nahtlos in Ihren Arbeitsalltag integrieren lassen.
Ort:
Die Schulungen können entweder an unserem Standort in Hannover, in Ihren Räumlichkeiten oder online über unsere Lernplattform stattfinden.
Dauer:
Die Schulungsdauer wird individuell an den Lehrplan und die Anforderungen angepasst, um maximale Effizienz und Praxisrelevanz zu gewährleisten.
Inhalte:
Die Inhalte werden sorgfältig auf die benötigten Qualifikationen und Kompetenzen abgestimmt. Dabei halten wir uns streng an die gesetzlichen Vorgaben und branchenspezifischen Regelwerke.
Kosten:
Die Kosten der Schulung werden individuell kalkuliert und mit Ihrem Unternehmen abgestimmt. Gern erstellen wir Ihnen auf Anfrage ein unverbindliches Angebot.
Bescheinigungen:
Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Teilnehmer eine Teilnahmebescheinigung. Bei Prüfungen wird zusätzlich eine Prüfbescheinigung ausgestellt.
Ansprechpartner:
Mit jedem Angebot teilen wir Ihnen einen festen Ansprechpartner mit, der Ihnen bei allen organisatorischen Fragen zur Seite steht und den gesamten Prozess begleitet.
Unser Ziel ist es, Ihnen eine reibungslose und effektive Kursorganisation zu bieten, die Ihre Mitarbeiter optimal auf ihre Aufgaben vorbereitet und den höchsten Standards entspricht.